- Est-ce que la Loi sur les normes d'emploi prévoit un âge minimum pour travailler?
- Y a-t-il d'autres restrictions imposées sur l'âge des travailleurs?
- Que puis-je faire si je pense que mon employeur ne respecte pas la Loi?
- Est-ce que je peux lire le texte de loi?
| Est-ce que la Loi sur les normes d'emploi prévoit un âge minimum pour travailler? |
 | Non mais il y a des exigences sur l'âge minimum pour certaines industries et lieux de travail établies par d'autres lois. La Loi sur la santé et la sécurité au travail fixe l'âge minimum pour travailler dans différents secteurs :
- 18 ans pour les mines souterraines
- 16 ans pour les installations minières et les mines à ciel ouvert
- 18 ans pour les nettoyeurs de vitres
- 16 ans pour les opérations de construction et l'exploitation forestière
- 15 ans pour les établissements de fabrication et ateliers de réparation
- 14 ans pour tous les autres établissements industriels
Clique ici pour plus de renseignements concernant l' Âge minimum.
| Y a-t-il d'autres restrictions imposées sur l'âge des travailleurs? |
| En vertu de la Loi sur l'éducation,sous réserve de certaines exceptions, les enfants doivent fréquenter l'école jusqu'à l'âge de 18 ans et il est interdit aux employeurs d'employer des enfants âgés de moins de 16 ans durant les heures d'école. Cependant, les jeunes âgés de 14 ans et plus peuvent être dispensés de fréquenter l'école pour participer à des programmes d'apprentissage parallèle, qui peuvent comprendre un volet emploi.
| Que puis-je faire si je pense que mon employeur ne respecte pas la Loi? |
| Que puis-je faire si je pense que mon employeur ne respecte pas la Loi?
| Est-ce que je peux lire le texte de loi? |
| Loi de 2000 sur les normes d'emploi
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